【商城正版】 预定包邮 存在感 被赏识的艺术 美 西尔维亚·安·休利特 著 为那些没有存在感的人群找到证明自己的方式 畅销书籍.

本书看点

1、西尔维亚·安·休利特，“当代最具影响力商业思想家50人之一”， 国际货币基金组织、白宫、新兴市场领导人峰会著名演讲家。

如果你无法赢得尊重，就不会被视作一位领袖，不论你有什么样的头衔或者什么级别的权力，不管你如何着装、如何交谈。

2、哈佛大学、桥大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学一致开设的影响力课程。

3.如何在团队里快速被关注、被认可、被赏识

为那些没有存在感的人群找到证明自己的方式

3、曼哈顿智库“人才创新中心”八十二家全球企业人才创新工作小组公认的快速获得最展的系统方法。

为什么有些人永远怀才不遇，有些人却总能成为焦点。

4、收录领袖气质（风范）自我测评，精准测量自己的能力值。

内容简介

首先问自己一个问题：你让人觉得可靠吗？如果答案是否定的，那么你很难会被视作一位领袖，不论你有什么样的头衔或者什么级别的权力，不管你如何着装、如何交谈。

你可能具有得到理想工作的所有资格，不过你若不能让人相信你有才能，就没办法拥有较大的发展空间。同样我们没办法去评价或者相信一个人，除非你知道他是如何处理困境的。

本书作者根据全美特定族群的最新问卷调查，并深度访谈国家领袖，总结归纳出脱颖而出的气质与被赏识的艺术，教你在特定的场合正确地展现自己，赢得尊重与认同，快速被关注、被认可、被赏识。

作者简介

【美】西尔维亚·安·休利特（Sylvia Ann Hewlett）。

“当代最具影响力商业思想家50人之一”,经济学博士，曼哈顿智库“人才创新中心”（Center for Talent Innovation）的创办总裁，领导八十二家全球企业组成的人才创新工作小组，充分开发全球职场上的新人才。

休利特咨询合伙公司创始人，哥伦比亚商学院女性领导力研究小组副主管，外交关系委员会成员，在哥伦比亚大学、桥大学、普林斯顿大学授课，获得哈佛大学的研究基金。经济政策委员会首位女性领导，曾在国际货币基金组织、白宫、新兴市场领导人峰会等地发表多次演讲。

著作入选亚马逊年度最佳商业图书、环球邮报年度最佳商业图书、华盛顿邮报“领导人年度必读书”、肯尼迪纪念图书奖、格言图书奖等。文章常见于《哈佛商业评论》《纽约时报》《金融时报》《外交》等媒体。

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